Intégrer l'IA dans la gestion des Ressources Humaines — Montée en compétences | Renovationfrance

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Intégrer l'IA dans la gestion des Ressources Humaines en fait partie.

Cette formation présente comment l'intelligence artificielle révolutionne les fonctions RH en automatisant les tâches répétitives et en améliorant la prise de décision. Elle aborde les outils d'IA pour le recrutement, l'analyse des compétences et le suivi des performances, avec des cas concrets adaptés aux entreprises. Les participants découvrent comment sélectionner des solutions adaptées à leur taille et intégrer l'IA dans leur stratégie RH sans bouleverser les processus existants.

Objectifs

• Comprendre les applications concrètes de l'IA dans les RH", "Identifier les processus RH automatisables avec l'IA", "Évaluer les solutions d'IA adaptées à son organisation", "Mettre en œuvre une stratégie d'intégration de l'IA en RH", "Anticiper les impacts humains et organisationnels de l'IA"]

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l'IA appliquée aux RH", "content": "Définition de l'IA en RH : limites et opportunités. Panorama des outils existants (recrutement, formation, gestion des talents). Étude de cas réels d'entreprises ayant intégré l'IA dans leurs processus RH.", "duration_hours": 1}, {"module": "Recrutement intelligente : automatiser sans déshumaniser", "content": "Sélection automatisée des CV : avantages et risques. Utilisation des chatbots pour les premières interactions candidates. Analyse prédictive des profils adaptés. Atelier : évaluation d'un outil de recrutement assisté par IA.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des compétences et développement des talents", "content": "Identification des compétences clés avec l'IA. Détection des écarts de compétences et plans de

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).