Optimiser les résultats par l'analyse comparative des performances

 Cette formation permet aux professionnels d'identifier les écarts entre les performances attendues et les réalisations concrètes. À travers des études de cas réels et des exercices pratiques, les participants apprennent à analyser les causes de ces écarts et à proposer des actions correctives adaptées. L'objectif est de transformer ces analyses en leviers d'amélioration continue pour l'entreprise. Adaptée aux managers, responsables opérationnels et équipes projets, cette formation offre des outils immédiatement applicables.

Public concerné

Manager, responsables formation, dirigeants souhaitant optimiser les résultats de leur entreprise par une analyse fine des écarts.

Prérequis

Aucun prérequis technique spécifique, une expérience en gestion de projet ou en management est un plus.

Objectifs

• Apprendre à identifier et mesurer les écarts entre objectifs et réalisations
• Maîtriser les méthodes d'analyse des causes de ces écarts
• Définir des actions correctives ciblées et mesurables
• Intégrer l'analyse comparative dans un cycle d'amélioration continue
• Utiliser des outils simples pour automatiser le suivi des écarts

Programme

Introduction aux écarts de performance

Définition des écarts de performance. Exemples concrets issus de différents secteurs. Présentation des objectifs de la formation.

Méthodes d'analyse des écarts

Outils classiques : diagramme d'Ishikawa, matrice SWOT. Focus sur l'analyse des causes racines. Études de cas illustrées.

Mesure et suivi des écarts

Indicateurs clés à suivre. Tableaux de bord et outils de visualisation. Exercices pratiques sur des données réelles.

Définition des actions correctives

Méthodologie pour prioriser les actions. Élaboration de plans d'action concrets. Simulation avec des scénarios d'entreprise.

Intégration dans un processus d'amélioration

Création d'un cycle d'amélioration continue. Rôle des outils digitaux. Exemples d'intégration dans les processus existants.

Atelier pratique et évaluation

Application sur un cas réel fourni par les participants. Restitution et échanges. Évaluation individuelle des acquis.

Modalités d'évaluation

Évaluation des acquis par un cas pratique et un questionnaire de 10 questions en fin de formation.

Formation certifiée Qualiopi, finançable OPCO.