Leadership stratégique : piloter l'efficacité collective : programme complet | Renovationfrance

La transformation des métiers accélère. La formation Leadership stratégique : piloter l'efficacité collective vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation propose une approche concrète du leadership en entreprise, centrée sur des méthodes éprouvées pour mobiliser et fédérer les équipes. Elle aborde les clés de la communication managériale, la gestion des dynamiques collectives et l'adaptation des styles de leadership selon les contextes. Les participants travailleront sur des cas pratiques pour transposer immédiatement les apprentissages dans leur environnement professionnel.

Objectifs

• Identifier et adapter son style de leadership aux situations rencontrées", "Développer des techniques de communication favorisant l'engagement des équipes", "Gérer les conflits et renforcer la cohésion d'équipe", "Optimiser la prise de décision collective", "Piloter un changement organisationnel avec efficacité"]

Programme

[{"module": "Fondamentaux du leadership moderne", "content": "Définition du leadership : différences entre autorité formelle et influence réelle. Les 4 piliers du leadership efficace. Étude de cas : analyse de styles de leadership dans des contextes variés. Exercice pratique : évaluation de son propre style de leadership.", "duration_hours": 2}, {"module": "Communication managériale et engagement", "content": "Techniques de communication ascendante et descendante. Gestion des feedbacks constructifs. Simulation de réunions de management : exercices sur la clarté des consignes et la motivation des équipes.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des dynamiques collectives et résolution de conflits", "content": "Analyse des mécanismes de groupe. Identification des sources de tension. Méth

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).