Concevoir et déployer un intranet sur mesure adapté à tous niveaux

 Cette formation s’adresse aux responsables RH, managers et équipes digitales souhaitant concevoir un intranet et des outils sociaux internes adaptés à leur structure. Vous apprendrez à analyser vos besoins spécifiques, à sélectionner les solutions techniques adaptées et à déployer un environnement collaboratif performant. Les méthodes pédagogiques s’appuient sur des cas concrets et des exercices pratiques pour garantir une mise en œuvre immédiate. La durée est modulable selon vos contraintes, avec un accompagnement personnalisé pour chaque étape.

Public concerné

Entreprises de tout secteur cherchant à moderniser leur communication interne et leur collaboration.

Prérequis

Connaissance de base des outils bureautiques et de la gestion de projet.

Objectifs

• Identifier les besoins métiers pour un intranet adapté
• Sélectionner les fonctionnalités clés des réseaux sociaux internes
• Concevoir une architecture technique évolutive
• Déployer un intranet aligné avec les processus existants
• Optimiser l’adoption par les utilisateurs finaux

Programme

Analyse des besoins et définition du cahier des charges

Méthodologie pour cartographier les attentes des utilisateurs et des métiers. Identification des priorités fonctionnelles et techniques. Rédaction d’un cahier des charges évolutif.

Sélection des outils et plateformes adaptés

Comparatif des solutions intranet et réseaux sociaux internes (solutions open source, SaaS, sur mesure). Critères de choix en fonction de la taille de l’entreprise et des besoins spécifiques. Atelier pratique de sélection.

Architecture technique et intégration

Conception d’une infrastructure technique robuste mais flexible. Intégration avec les outils existants (ERP, CRM, outils de gestion). Sécurité et conformité RGPD. Cas pratiques d’architecture.

Déploiement et adoption par les utilisateurs

Stratégie de déploiement progressive. Formation des utilisateurs finaux. Mesure de l’adoption et ajustements. Gestion du changement.

Optimisation et évolution continue

Audit régulier des performances. Mise à jour des fonctionnalités en fonction des retours utilisateurs. Planification des évolutions futures.

Modalités d'évaluation

Quiz final et mise en situation pratique pour valider l’acquisition des compétences.

Formation certifiée Qualiopi, finançable OPCO.